от компании (организации): АО Кордиант в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8209366 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 12 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8209366 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8209366 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по подбору персонала
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист по подбору персонала
- Проведение экспертизы вакансии: анализ требований, содержащихся в заявке на соответствие их ситуации на рынке; при необходимости внесение необходимых корректировок, и согласование их с руководителем.
- Проведение поиска и отбора кандидатов (внутренний кадровый резерв, Интернет-ресурсы).
- Проведение интервью на вакантные должности в Компании, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, на предмет соответствия требованиям к должности и модели компетенций Компании при необходимости проведение дополнительного профессионального тестирования.
- Организация работы с Интернет-ресурсами (выбор в соответствие с утвержденной в Компании процедурой, заключение договорных отношений, контроль оплаты услуг и представление в финансовую службу отчетных бухгалтерских документов.
- Организация интервью финальных кандидатов с непосредственным руководителем, при необходимости получение рекомендации на кандидата с предыдущих мест работы.
- Организация проверки финального кандидата службой безопасности, взаимодействие по итогам проведенной проверки.
- Организация согласования и утверждения условий найма сотрудника. Формирование job-offer, контроль даты выхода нового сотрудника, организация для него рабочего места.
- Планирование и организация адаптационных мероприятий, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока.
- Формирование и ведение базы данных (включая отчеты по проведенным собеседованиям) по кандидатам, рассматриваемым на открытые вакансии.
- Подготовка отчетов и аналитических материалов по запросу руководителя.
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист по подбору персонала
- Высшее образование.
- Опыт работы в рекрутменте (крупные компании, управляющие компании холдинговых структур) от 2 лет.
- Опыт регионального подбора.
- Владение различными методиками привлечения и оценки персонала.
- Опытный пользователь E-Staff, Word, Excel.
- При отклике на вакансию в сопроводительном письме просьба указать ожидаемый уровень дохода.
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист по подбору персонала
- «Белая» заработная плата (оклад + квартальная и годовая премия)
- Полное соблюдение ТК РФ
- Добровольное медицинское страхование
- Офис м.Курская
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8209364 на должность Директор по персоналу (премиум сегмент, ритейл) от компании Selecty в городе (населенном пункте) Москва