от компании (организации): МИЭЛЬ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 50000 до 60000 руб.
Вакансия № 8316673 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 4 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8316673 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8316673 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший рекрутер/HR generalist
Одна из 5 наших ценностей - "РАЗВИТИЕ". Мы любим, когда сотрудники растут вместе с компанией, поэтому приглашаем на эту позицию HR с опытом, но еще не растратившего силы). Растем мы интенсивно, поэтому вкупе с опытом вам понадобится очень много энергии:)
Самое важное на этой позиции - высокий уровень коммуникативных способностей, хорошая память и системность.
Обязанности работника на вакансии: Старший рекрутер/HR generalist
- Развитие и поддержание внутреннего и внешнего HR бренда;
- Организация процесса массового подбора персонала: закрытие ежемесячно 15 позиций;
- Организация процесса адаптации новых сотрудников;
- Управление процессом текучести персонала: формирование комплекса мероприятий для снижения уровня текучести;
- Проведение Welcome-тренингов;
- Координация процесса обучения персонала
- Формирование предложений по оптимизации процесса адаптации и обучения персонала;
- Организация корпоративных коммуникаций, поддержание и развитие действующей корпоративной культуры;
- Решение конфликтных ситуаций и споров;
- Самостоятельное участие во всех направлениях работы с персоналом: проведение собеседований, вводных тренингов. Личная заинтересованность во всех бизнес-процессах Компании.
- Нам нужен профессионал, готовый подключиться к любому процессу в рамках HR направления, и сделать все "своими руками". В помощь - два рекрутера
Требования к работнику на вакансии: Старший рекрутер/HR generalist
- Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Психология)
- Опыт в HR сфере от 5 лет, опыт работы на позиции HR generalist;
- Опыт работы в рознице, страховых, брокерских компаниях, риэлторских агентствах будет являться конкурентным преимуществом;
- Опыт организации массового подбора персонала;
- Опыт построения системы внутренних коммуникаций, формирования и продвижения HR бренда компании;
- Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
- Системный подход к решению задач;
- Грамотность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, внимание к деталям, ответственность.
Условия труда для работника на вакансии: Старший рекрутер/HR generalist
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- Работа в крупнейшей в своем сегменте Компании;
- Офис в пешей доступности от м.Рижская, м. Марьина Роща
- Стандартный график работы (с 10 до 19)
- Подчинение директору
- Большие возможности для реализации своего потенциала и профессионального роста.
Откликнуться на эту вакансию: Старший рекрутер/HR generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8316668 на должность HR менеджер от компании ООО Бизнес Сообщество в городе (населенном пункте) Москва