от компании (организации): Кадровые технологии в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 120000 руб.
Вакансия № 8422540 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8422540 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8422540 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор (Екатеринбург)
Сеть семейных ресторанов, ТОП-5 в УрФО приглашает к сотрудничеству HR-Директора
Нам 18 лет и нас почти 2000 человек
Для вас мы предлагаем привлекательный компенсационный пакет, который включает:
- Рыночное финансовое вознаграждение с 5-ю нулями
- Дополнительные бонусы за участие в инициативных проектах и приятные корпоративные бенефиты
- Прямое взаимодействие с собственником компании
- Работу в успешном бизнес-проекте
- Возможность реализации собственных HR идей
- Паркинг для вашего авто
- Рабочее место в самом сердце Екатеринбурга
- Офис с панорамным видом на город с высоты птичьего полета
- График работы с 10-00 до 19-00
ВАЖНО!!! Мы готовы договариваться о дополнительных условиях сотрудничества с успешным кандидатом!
Вы точно сможете нас заинтересовать, если:
- Вы – лидер и креатор, с постоянным стремлением к саморазвитию.
- У вас есть реальные позитивные достижения в управлении персоналом
- Ваше конкурентное преимущество - опыт работы в ресторанном бизнесе или федеральном ритейле
- Вы не говорите о проблемах, а предлагаете решение
- Ваш рабочий день измеряется не часами, а выполненными задачами.
- У вас есть круг рекомендателей, которые характеризуют вас как надежного партнера
Ваши основные задачи:
- Развивать корпоративные ценности под стратегию развития компании
- Систематизировать бизнес-процессы по управлению персоналом
- Повысить индекс вовлеченности сотрудников
- Снизить коэффициент текучести линейного персонала
Вам нужно будет:
- Формировать команду ТОП-менеджеров и подбирать сотрудников в центральный офис
-
Разработать систему KPI и мотивации.
-
Выстроить систему обучения и развития как ключевых сотрудников компании, так и команд ресторанов.
-
Оценивать персонал различными методами (ассессмент, интервьирование, сравнительные методы, ранжирование, оценка по KPI).
-
Формировать кадровый резерв компании, выявлять перспективных сотрудников и скрытые таланты.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор (Екатеринбург)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8422529 на должность HR менеджер от компании Коммуникационное агентство PR Partner в городе (населенном пункте) Москва