от компании (организации): «Останкинский мясоперерабатывающий холдинг», Центральный офис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8610399 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8610399 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8610399 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
1. На стратегическом уровне участие в управлении компанией:
- В разработке и утверждении кадровой политики компании, анализе и определении приоритетных направлений кадровой работы.
- В анализе эффективности кадровой политики компании.
2. Организация и проведение мероприятий по организационному развитию:
- Подготовка предложений и схем по оптимизации структуры управления компанией.
- Сопровождение процессов создания, объединения и/или реорганизации структурных подразделений в компании.
- Консультация руководителей подразделений по вопросам, касающихся управлением персонала.
- Проектирование, разработка, внедрение и контроль над выполнением программы кадрового резерва в компании.
3. Работы по обеспечению организации необходимым персоналом:
- Анализ и выявление текущей и перспективной потребности в кадрах.
- Организация и проведение мероприятий по подбору кадров
- Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий разного уровня -от массовых вакансий до узкопрофильных точечных специалистов.
- Организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации.
4. Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников:
- Анализ и создание системы обучения и развития работников.
- Контроль организации и проведения процесса обучения, с выбором необходимых и корректных методик и форм.
- Контроль необходимого уровня профессиональной подготовки сотрудников.
5. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Контроль ведения кадрового делопроизводства
- Контроль над разработкой основных положений о структурных подразделениях и должностных инструкциях сотрудников.
- Взаимоотношения и представления интересов компании в сторонних компаниях, организациях и органах государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала и кадрового дела в организации.
- Автоматизация и оптимизация процессов
6. Участие в выработке и построении корпоративной культуры:
- Выстраивание эффективных коммуникаций внутри подразделений Холдинга
- Участие в организации и проведении мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании.
Сфера ответственности - производственные площадки Холдинга
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
- Высшее образование;
- Опыт от 10 лет в профессии, из них не менее 3х лет в аналогичной должности в управляющих компаниях холдинговых структур (промышленность, производство) с численностью от 2 000 человек;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство);
- Отличные знания КДП, ТК РФ, законодательной базы по миграционному учету;
- Опыт разрешения правовых вопросов, трудовых отношений и трудовых споров;
- Исчерпывающие знания требований контролирующих органов;
- Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества, а также системность мышления, целеустремлённость, стрессоустойчивость.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- График работы 5/2 с 8.30 до 17.15
- Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
- Годовой бонус
- Предоставляются скидки на продукцию компании
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8610373 на должность HR ассистент от компании НСК в городе (населенном пункте) Москва