от компании (организации): ЗАО БКК «Коломенский» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8692817 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8692817 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8692817 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник направления C&B/Заместитель директора по персоналу
ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ! Пожалуйста, внимательно читайте требования и обязанности. Не тратьте свое время на отклики, если не удовлетворяете требованиям. В сопроводительном письме просьба ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА. Без указания дохода - резюме не будут рассматриваться - уважайте свое и наше время!
Обязанности работника на вакансии: Начальник направления C&B/Заместитель директора по персоналу
- составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал
- разработка и внедрение новых/изменение действующих систем премирования всех подразделений Компании
- описание и утверждение предложенных мотивационных схем (разработка локально-нормативных документов)
- разработка обучающих материалов, презентаций и проведение обучения для сотрудников компании
- регулярный анализ эффективности систем премирования
- расчет премий сотрудникам компании
- разработка политик в области компенсаций и льгот, нематериальной мотивации
- разработка и внедрение системы "кафетерий"
- разработка и внедрение, в том числе автоматизация в 1С, пакета нематериальной мотивации
- проведение тендеров (ДМС, мобильная связь, интранет) и последующее сопровождение договоров
- ежегодное участие в обзорах заработных плат, анализ рынка труда
- разработка предложений по индексированию заработных плат сотрудников
- организация и проведение оценки компетенций и потенциала сотрудников
- организация постановки целей и оценки эффективности деятельности сотрудников
- проведение полугодовой оценки персонала (методами 180, 270, 360 градусов)
Требования к работнику на вакансии: Начальник направления C&B/Заместитель директора по персоналу
- развитые управленческие навыки, умение создавать команду
- успешный опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала
- умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
- аналитические способности, высокая скорость реакции на изменения
- уверенный пользователь MS Office (MS Excel свободное владение)
- знание ТК РФ и умение применять его на практике
- знание методик оценки
- опыт работы на всех участках HR-направления
- знание основ бухгалтерского учета, знание управленческого учета
- построение и внедрение системы грейдирования
- автоматизация процессов, подготовка ТЗ на автоматизацию
- опыт внедрения проектов (как успешных, так и не успешных)
Условия труда для работника на вакансии: Начальник направления C&B/Заместитель директора по персоналу
- оформление по ТК РФ
- белая з/п
- интересные, сложные задачи
- место работы - м. Каширская/Нагатинская
Откликнуться на эту вакансию: Начальник направления C&B/Заместитель директора по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8692803 на должность HR Intern от компании Halliburton International GmbH в городе (населенном пункте) Москва