от компании (организации): PlayDisplay (Плей Дисплей) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 90000 руб.
Вакансия № 8692952 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 31 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8692952 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8692952 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR - generalist
Ищем в команду HR-generalist
Что предлагаем:
• Фиксированный оклад (от 90 000 рублей) + % от подбора персонала
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Тренинги и обучение за счет компании
• Ментор в лице Генерального директора
• Гибкий график работы
• Современный ЭКО-офис на Курской
• 12 дней дополнительно к отпуску
Перспективы роста:
• Административный директор
Обязанности работника на вакансии: HR - generalist
Основная задача – развитие отдела персонала
Подбор и адаптация персонала:
- Анализ и мониторинг рынка труда;
- Составление вакансий ;
- Поиск кандидатов ;
- Проверка предоставляемой информации, рекомендаций;
- Составление и проведение тестирований для кандидатов;
- Проведение первичных собеседований и фиксирование результатов для дальнейших этапов;
- Выстраивание процесса подбора согласно структуры и принципам компании;
- Организация и контроль выхода нового сотрудника;
- Составление планов адаптации;
- Адаптация и контроль прохождения испытательного срока новых сотрудник;
- Фиксирование результатов.
Ведение кадрового делопроизводства:
- Контроль и ведение кадрового делопроизводства в неполном объеме (штатное расписание, приемы, увольнения, переводы, отпуска, внесение изменений в трудовые договоры, ведение и учет трудовых книжек и т.п.);
- Подготовка проектов и актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций (доведение новой информации до коллектива);
- Ведение журналов и баз документов;
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
- Курирование вопросов охраны труда.
Обучение и развитие сотрудников:
- Обучение сотрудников (выявление потребности и составление плана обучения);
- Проведение анкетирования удовлетворенности условиями труда;
- Поддержание правильной психологической атмосферы в офисе (проведение бесед с сотрудниками, фиксирование результатов, проведение соответствующих потребностям тренингов).
Корпоративная культура
- Поддержание корпоративной культуры (организация тимбилдингов и корпоративов, поздравление с праздниками);
- Информирование сотрудников в общих чатах о разных событиях.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет опыт в подборе персонала (от 3-5 лет);
Имеет соответствующее образование в сфере психологии и/или подбора персонала (либо проходил повышение квалификации);
Обладает талантом эмпатии, а также умением слушать, владеет основными психологическими навыками;
Структурный;
Активен, нацелен на результат;
Обладает красивой речью и знаниями делового этикета;
Знание английского языка на разговорном уровне является преимуществом.
Откликнуться на эту вакансию: HR - generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8692942 на должность Руководитель по региональным продажам от компании ООО НПО СЛАВА в городе (населенном пункте) Москва