от компании (организации): АО РАТЕП в городе (населённом пункте): Климовск, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 9746946 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9746946 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9746946 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
АО "РАТЕП" входит в состав АО "Концерн ВКО "Алмаз-Антей" и занимает лидирующие позиции по разработке и изготовлению систем управления для комплексов ПВО морского базирования.
Основные функциональные обязанности:
- Планирование, контроль и координация деятельности отдела.
- Организация и администрирование процессов подбора, адаптации персонала.
- Организация и администрирование процессов повышения квалификации, в том числе производственного обучения.
- Организация и администрирование процессов формирования и развития кадрового резерва.
- Разработка и внедрение новых методик поиска, привлечения, подбора, отбора персонала.
- Разработка нормативной и регламентирующей документации по направлению деятельности.
- Самостоятельный подбор сотрудников на ключевые позиции.
- Мониторинг рынка труда, услуг по оценке и повышению квалификации персонала.
- Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета отдела.
- Внедрение профессиональных стандартов.
- Разработка мероприятий по формированию HR-бренда.
Мы готовы предложить вам эту вакансию, если у Вас имеется:
- Высшее образование.
- Основное или дополнительное профессиональное образование по специальности "Управление персоналом".
- Опыт работы на производственном предприятии (от 500 человек) по направлению обучения и подбора персонала от 2-х лет.
- Успешный опыт подбора узких специалистов и руководителей, опыт подбора производственного персонала.
- Знание современных методов подбора, адаптации и профессионального развития персонала.
- Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.
- Знание методов анализа рынка труда и рынка услуг по обучению и оценке персонала.
- Знание методологии внедрения профессиональных стандартов в систему подбора и оценки кандидатов.
Мы рады предложить Вам следующие условия:
- Работу в крупной стабильной компании военно-промышленного комплекса России (г. Серпухов, Московской области);
- "Белая" заработная плата по результатам собеседования. Полное соблюдение ТК РФ;
- Профессиональный рост, возможность обучения за счёт средств предприятия;
- Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию;
- Корпоративный спортивный центр, включая фитнес-зал и бассейн;
- Материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9746942 на должность Начальник сектора управления качеством от компании НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко в городе (населенном пункте) Химки