от компании (организации): ОТП Банк, АО (OTP bank) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10801652 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 29 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10801652 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10801652 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела навыкового обучения
Ключевые задачи:
- Cоздание и реализация системы обучения и развития персонала в компании с последующим анализом эффективности реализуемого /предлагаемого обучения;
- Создание программ развития кадрового резерва, программ стажировок;
- Создание и реализация программы развития руководителей, включая команду ТОП-менеджеров;
- Реализация программы обучения сотрудников продаж с последующим анализом эффективности успешности программы;
- Проведение фасилитационных встреч для руководителей разного уровня
- Планирование и реализация внешних и внутренних тренингов для работников Банка, оценка потребностей в обучении;
- Управление и развитие своей команды тренеров: подбор, адаптация, обучение, обеспечение доступа к информации и методическим материалам, необходимым для работы сотрудников, организация оценки профессиональных компетенций и эффективности работы сотрудников, предоставление обратной связи.
- Организация, мониторинг и анализ результатов постренинговой и отсроченной оценки эффективности обучения;
- Разработка и проведение обучающих программ, семинаров, сессий по запросам подразделений Банка;
Наши ожидания от кандидата: - Высшее (гуманитарное, финансовое, экономическое);
- Опыт работы от 5 лет в банковской сфере;
- Опыт работы руководителем отдела обучения персонала от 5-ти лет;
- Опыт самостоятельного построения системы обучения и развития персонала в компании с последующим анализом эффективности реализуемого /предлагаемого обучения;
- Опыт создания программ развития кадрового резерва, программ стажировок;
- Опыт создания и успешной реализации программ развития руководителей, включая команду ТОП-менеджеров;
- Опыт успешного создания программы обучения сотрудников продаж с последующим анализом эффективности успешности программы;
- Навыки создания учебных программ для взрослой аудитории;
- Навыки проведения фасилитационных встреч для руководителей разного уровня;
- Аналитические способности, ориентированность на достижение результата;
- Умение удерживать фокус на целостном и системном управлении отделом;
- Знание рынка провайдеров (российских/международных) для составления программ развития;
- PowerPoint, Excel - продвинутый пользователь, навык работы в WebTutor
- Английский (Intermediate).
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела навыкового обучения
- Работа в крупном иностранном Банке в отличном коллективе;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Социальный пакет, предоставление ДМС, корпоративных скидок в популярные фитнес-клубы;
- Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
- Презентабельный офис в шаговой доступности от м. Войковская (ул. Клары Цеткин);
- Внутренние программы обучения и развития сотрудников, корпоративные мероприятия.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела навыкового обучения
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10801651 на должность HR Career Advisor от компании Accenture в городе (населенном пункте) Москва