Вакансия № 13568517 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 6 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13568517 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13568517 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, командировки;
-
Руководство командой специалистов;
-
Ведение табеля учёта рабочего времени;
-
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
-
Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2;
-
Подготовка документов при применении дисциплинарной и материальной ответственности;
-
Составление и ведение графика отпусков, и контроль использования отпусков;
-
Ведение штатной расстановки и штатного расписания;
-
Аудит кадровых документов;
-
Оформление листков нетрудоспособности, ведение воинского учёта;
-
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
-
Сдача квартальной отчетности в отдел Государственной статистики;
-
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
-
Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства, прямое подчинение директору по персоналу;
-
Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства;
-
Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.
-
Опыт работы по ведению кадрового учета нескольких юридических лиц;
-
Опыт работы в программе 1С ЗУП «Зарплата и управление персоналом» 8.3;
-
Опыт в подборе персонала;
-
Высшее образование;
-
Опыт успешной работы начальником отдела кадров не менее 5 лет со штатом более 1500 человек;
-
Опыт ведения табеля учета рабочего времени, разработки графиков сменности, знание суммированного учета рабочего времени;
-
Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
-
Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
-
Опыт сложных увольнений, проведения сокращения штата;
-
Знание законодательных и нормативно-правовых актов;
-
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, воинским учётом, охраной труда;
-
Опыт работы с различными режимами рабочего времени;
-
Опыт автоматизации кадровых процессов;
-
Отличное знание Excel, Word, программы 1С;
-
Опыт восстановления кадрового учета и постановки КДП;
-
Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь.