от компании (организации): "Рельеф-Центр" Департамент управления персоналом в городе (населённом пункте): Рыбное, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 110000 руб.
Вакансия № 15437894 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15437894 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15437894 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель группы подбора и адаптации персонала
Вакансия предполагает переезд в г.Рязань (160км от Москвы, 3 часа езды на автомобиле либо электричке). Компания компенсирует релокационный пакет.
Цель должности
Развитие и отстройка процессов подбора и адаптации под задачи быстрорастущего бизнеса
Управление HR процессами компании (подбор, адаптация), направленное на решение стратегических задач
Сохранение высокого уровня взаимодействия с заказчиками во всех бизнес единицах
Сделать человеческий капитал конкурентным преимуществом компании
Развитие HR-команды
Обязанности работника на вакансии: Руководитель группы подбора и адаптации персонала
- Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития
- Самостоятельное ведение сложных и ТОП-вакансий
- Управление группой HR-менеджеров (7 человек), распределение вакансий, обратная связь, коучинг
- Управление бюджетом на подбор и адаптацию персонала
- Автоматизация процесса подбора
- Контроль сопровождения кандидатов на всех этапах (интервью, обучение, адаптация)
- Аналитика и отчётность, консультация руководителей, участие в совещаниях и рабочих сессиях
- Участие во всех проектах HR-развития (оценка, кадровый резерв, assessment center и т.д.)
Требования к кандидату:
- Опыт работы на позиции руководителя функции подбора персонала не менее 2 лет
- Желателен опыт работы в торгово-производственных компаниях численностью от 500 человек
- Владение современными методами подбора и входной оценки
- Хорошая техническая подкованность в современных HR-инструментах
Компетенции:
Масштабность мышления
Организованность и умение управлять процессом и людьми
Командность
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель группы подбора и адаптации персонала
Достойный уровень оплаты, готовы обсуждать с успешным кандидатом
Предложение также включает в себя полный релокационный пакет
Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью официальный доход
Интересные и масштабные задачи для профессионального и личностного развития (компания в фазе роста)
Современная система обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только)
Большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников
А также:
Работа в комфортабельном офисе класса А+
Собственное корпоративное кафе с демократичными ценами
Медицинский центр в офисе компании
Корпоративный спортивный клуб
Конкурсы и подарки по случаям праздников для вас и членов вашей семьи
Работа в Компании-лидере рынка
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель группы подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15437892 на должность Ассистент отдела продаж со знанием английского языка от компании GEM Group of Companies в городе (населенном пункте) Москва