от компании (организации): ООО Церсанит Трейд в городе (населённом пункте): Железнодорожный, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20150104 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20150104 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20150104 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию персонала
- Обеспечивать постоянное повышение уровня профессиональных знаний и навыков работников производства.
- Принимать участие в организации проведения обучения производственного персонала.
- Составлять учебные программы, расписания занятий, графики проведения аттестаций, тесты, другие документы, касающиеся подготовки и адаптации производственного персонала.
- Участвовать в проведении теоретического и практического обучения по рабочим профессиям основного производства.
- Участвовать в аттестации, оценивать профессиональные знания работников, прошедших производственную подготовку.
- Обеспечивать контроль за успеваемостью, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, индивидуальных планов развития на период адаптации и правильностью ведения установленной документации.
- Обрабатывать все данные, касающиеся подготовки сотрудников на основании собеседований (личное участие), теоретических и практических занятий по основным рабочим профессиям производства.
- Доводить информацию по результатам обучения новых сотрудников в период испытательного срока, аттестаций на знание основных профессиональных требований, а также о дальнейшем продвижении до руководителей структурных подразделений.
- Предоставлять отчетные данные по вопросам профессиональной подготовки работников.
- Обеспечивать выполнение требований действующей на предприятии системы менеджмента качества.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию персонала
- Высшее образование - педагогика;
- Опыт работы в обучении сотрудников от 2-х лет;
- Опытный пользователь ПК, Excel - продвинутый пользователь;
- Коммуникабельность, организаторские способности, инициативность;
- Ответственность за результат, высокая работоспособность;
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию персонала
- Работа в стабильной компании;
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Оформление по ТК;
- Корпоративное питание;
- Корпоративное обучение.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20150102 на должность Руководитель контроля, обучения и методологии Поддержки (маркетплейс) от компании Ozon Офис и Коммерция в городе (населенном пункте) Москва