от компании (организации): S3 в городе (населённом пункте): Волоколамск, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2149541 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 29 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2149541 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2149541 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по персоналу (производство)
Приглашаем соискателей на вакансию Инспектор по кадрам (место работы - Московская область, п. Шаховская)
Обязанности работника на вакансии: Ведущий менеджер по персоналу (производство)
Ведение кадрового делопроизводства:
- Первичное кадровое делопроизводство. Прием сотрудников: подготовка пакета документов для оформления нового сотрудника, ознакомление с внутренними положениями. Увольнение, кадровые перемещения. Учет и оформление листков нетрудоспособности, ведение графика отпусков. Подготовка документации по отпускам.
- Подготовка документации для типовой отчетности в государственные органы (военный учет, центр занятости и т.п.)
- Организация работ по ведению табеля учета рабочего времени на производстве, контроль табельщиков на местах, подготовка итогового табеля для расчета заработной платы.
- Участие в мероприятиях по нормированию труда, проведению хронометражей и т.п.
- Ведение ERP 1С 8.2 кадровый блок.
- Ведение компенсаций и льгот на производстве (в зависимости от политики компенсаций и льгот).
- Подготовка отчетов по производственному персоналу: динамика, текучесть, ротации и т.п.
- Проведение выходного интервью при увольнении, отчетность по причинам увольнения.
- Проведение вводных инструктажей для новых работников.
Подбор производственного персонала (текучесть не высокая):
- Активный поиск кандидатов, размещение и обновление информации о вакансиях с использованием различных источников;
- Проведение первичных телефонных и личных интервью, оценка компетенций соискателей;
- Составление отчета по результатам собеседования, информирование руководства производства и смежные подразделения о результатах поиска;
- Координация соискателей после интервью (отказ, приглашение на оформление, занесение в базу и т.п.);
- Организация итоговых собеседований с руководителем;
- Ведение внутренней базы данных кандидатов;
- Работа с сопровождающей процесс подбора документацией (анкета кандидата, профессиональные кейсы, сбор рекомендаций и т.п.);
- Соблюдение сроков подбора, выполнение кадрового плана;
- Ежемесячная отчетность о проделанной работе, аналитика использования ресурсов.
Дополнительные обязанности:
- Участие в организации и разработке адаптационных процедур для персонала;
- Участие в организации проведения аттестации работников, (при необходимости);
- Участие в подготовке документов, связанных с профессиональной деятельностью работников: должностные инструкции, регламенты и т.п.;
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по персоналу (производство)
- Высшее образование;
- Опыт работы менеджером по кадрам или инспектором по кадрам на производстве - обязателен;
- Опыт подбора персонала (;желательно, но не критично);
- Обязательное знание ТК РФ;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Обязательное знание 1С 8.2 кадровый блок,
- Умение работать с большими объемами информации, стресс устойчивость, социальная зрелость. Системное мышление;
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по персоналу (производство)
- оборудованное место работы, Московская область. Шаховская;
- работа в стабильной развивающейся компании - производство полного цикла;
- график работы - пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- соблюдены требования СОУТ;
- подчинение Директору по персоналу и Генеральному директору производства;
- уровень заработной платы согласно рынку труда, социальный пакет (обсуждается индивидуально).
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по персоналу (производство)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2149536 на должность Начальник отдела компенсаций, льгот и трудовых отношений (г. Алматы) от компании Евразийский банк развития в городе (населенном пункте) Москва