от компании (организации): ООО Райффайзен Лайф в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21823935 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21823935 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21823935 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (Sr. HR Generalist)
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (Sr. HR Generalist)
- Ведение полного цикла подбора и адаптации:
- Составление профиля вакансии совместно с бизнес-заказчиком;
- Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов;
- Сопровождение кандидата на всех этапах интервью в компании;
- Ведение корпоративной базы кандидатов (Experium);
- Работа с кадровыми агентствами;
- Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
- Ведение полного цикла процесса обучения и развития;
- Сбор и анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников
- Подбор и организация программ обучения
- Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги
- Сбор обратной связи по программам обучения для оценки эффективности обучения
- Подготовка отчетов по обучению
- Проектная и другая деятельность
- Внутренние коммуникации;
- Развитие внешнего и внутреннего бренда работодателя;
- Участие в разработке и внедрении процедур и политик в области управления персонала
- Участие в разработке мер по повышению мотивации и вовлеченности персонала
- Участие в других проектах компании
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (Sr. HR Generalist)
-
Высшее образование
-
Опыт работы в сфере подбора, адаптации и развития и удержания персонала от 3 лет
-
Умение пользоваться современными инструментами подбора персонала включая соцсети, интернет, нетворкинг и т.д.
-
Продвинутые коммуникативные навыки
-
Умение находить разумный баланс потребностей бизнеса и персонала
- Нацеленность на результат
- Способность работать в условиях многозадачности;
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (Sr. HR Generalist)
- Гибкий график начала рабочего дня (с 8 до 10 утра);
- Возможность частичной удаленной работы по согласованию с руководителем;
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование жизни и здоровья;
- Страхование выезжающих за рубеж;
- Дополнительная компенсация по больничным листам от 10 дней в году до 100%;
- Корпоративные скидки на продукты Райффайзенбанка и Райффайзен Лайф;
- Корпоративные обучающие программы;
- Корпоративная программа скидок и привилегий PrimeZone Raiffeisen Life;
- Дружный коллектив единомышленников;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Офис в бизнес центре класса А - ст.м. Нагатинская (в пешей доступности от метро).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала (Sr. HR Generalist)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21823932 на должность Руководитель call-центра в онлайн-школу от компании My Speech в городе (населенном пункте) Москва