от компании (организации): ООО Русштрафы в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: до 150000 руб.
Вакансия № 22316361 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 10 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22316361 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22316361 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер / Менеджер по персоналу
В РосШтрафах мы берем на себя заботу об условностях и рутинных процессах, освобождая время людей для более интересных задач.
Для уже запустили несколько успешных продуктов:
1. Проверка и оплата штрафов ГИБДД.
2. Покупка ОСАГО.
3. Проверка и оплата налоговых задолженностей
Наша цель – построить лидера рынка в этих направлениях и продолжать запускать новые.
У нас несколько миллионов активных пользователей, мы растем каждый год.
Мы 100% частная компания с распределенной командой из 60 крутых ребят.
Кого мы ищем?
Мы расширяем команду HR и ищем менеджера по персоналу с опытом работы в IT сфере.
Чем придется заниматься?
Ваша цель – сделать так, чтобы вакансии закрывались в течение месяца.
Область работ на время испытательного срока:
-
Адаптироваться в наших продуктовых направлениях и выстроить процессы взаимодействия с менеджерами продуктов.
-
Провести анализ описания имеющихся вакансий Компании и привести все вакансии к общему виду.
-
Принять активное участие в полном цикле подбора персонала с использованием всех возможных ресурсов и современных методов привлечения.
-
Вести базу кандидатов.
-
Мониторить и анализировать рынок труда.
По окончанию трех месяцев вы (в паре с коллегой - HR) должны научиться строить воронку подбора персонала, измерять её конверсию и определять проблемы рекрутмента на каждом этапе.
И конечно, кроме подбора вас ждет многогранный мир интересных функций HR менеджера (развитие персонала, hr-бренд, корпоративные мероприятия и др.).
Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер / Менеджер по персоналу
-
Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 2-х лет, из которых от года в IT подборе.
-
Владеешь современными инструментами подбора (в том числе Linkedin, GitHub, проф. форумы, Boolean Search).
-
Умеешь общаться на одном языке с разработчиками.
-
Обладаешь самостоятельностью, самоорганизацией и проактивностью.
-
Любишь оптимизировать и автоматизировать процессы.
-
Умеешь переводить результат в цифры и понимаешь для чего это нужно.
Мы предлагаем:
-
Зарплата до 150 000 рублей NET (в зависимости от опыта).
-
Официальное трудоустройство.
-
Помимо 28 дней отпуска, предоставляем day-off.
-
Удаленная работа с опциональным посещением офиса (при необходимости).
-
Предоставляем всё необходимое для эффективной работы - технику, оплачиваемые рекрутинговые сервисы и пр.
-
Растем и помогаем расти вам (компенсируем 60% расходов на курсы и обучение).
-
Возможность получать зарплату каждый день (сервис Деньги вперед).
-
Адекватное руководство, отсутствие бюрократии и иерархии.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер / Менеджер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22316345 на должность Директор по персоналу и организационному развитию от компании Этажи, федеральная компания в городе (населенном пункте) Москва