от компании (организации): Калашников в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23149009 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 4 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23149009 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23149009 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям
Обязанности работника на вакансии: Директор по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям
- Разработка и обеспечение реализации стратегии обучения персонала (посредством обучения персонала в образовательных учреждениях, учебных центрах, организации учебных курсов)
- Функциональное управление отделами обучения ДЗО
- Управление внутренними коммуникациями в группе компаний
- Разработка концепции и продвижение HR-бренда группы компаний
- Разработка методологии подбора персонала, выполнение подбора на топовые должности
- Создание и обеспечение эффективного функционирования системы профессионального обучения и развития работников предприятий группы
- Организация и контроль процессов, связанных с обучением и оценкой персонала
- Мониторинг рынка образовательных услуг, анализ разработанных программ, методических материалов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат
- Разработка и внедрение методических материалов по ключевым направлениям работы функции
- Развитие направления дистанционного обучения
- Разработка внутренних программ обучения, методическая экспертиза.
Требования к работнику на вакансии: Директор по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям
- высшее образование
- опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет
- знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений
- знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений
- знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности
- навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов
- навыки управления проектами
- опыт реализации проектов по развитию HR-бренда
- опыт построения методологии подбора персонала
- знание инструментов оценки персонала
- системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность
Условия труда для работника на вакансии: Директор по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям
- работа в крупной компании - лидере в своем сегменте
- официальное оформление согласно ТК РФ
- локация: г. Москва, м. Профсоюзная
- ДМС
- Мобильная связь
Откликнуться на эту вакансию: Директор по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23149004 на должность HR-менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала от компании Консалтинговая компания Sales Рекрутинг в городе (населенном пункте) Москва