от компании (организации): Синимекс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 254333 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 20 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 254333 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 254333 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT рекрутер (in-house)
Компания Синимекс – один из ведущих поставщиков прикладного ПО для крупнейших компаний финансового сектора.
Мы – молодые и динамичные: средний возраст сотрудников не превышает 30 лет, мы растем уже на протяжении 10 лет, не взирая на кризисы.
Мы стабильная компания с богатой 20-летней историей!
Мы всегда в поиске новых интересных задач: 17 лет назад мы решали проблему 2000 года, 10 лет назад мы первые внедрили интеграционное решение на платформе IBM в России, а в 2016м мы первые обеспечили обмен транзакциями в сети Blockchain между крупнейшими финансовыми компаниями РФ.
У нас самая дружная команда, более 60% сотрудников, включая руководство – выпускники МФТИ, МГУ, МИФИ, Бауманки и других ведущих технических ВУЗов.
Мы разыскиваем в команду HR талантливого IT-рекрутера с горящими глазами и безумной любовью к к процессу поиска =) Одна из наших главных ценностей это люди, которые у нас работают!
Кратко о работе:
- Работа над вакансиями IT профиля (все вакансии от системных архитекторов до специалистов сопровождения);
- Ведение базы кандидатов, публикация вакансий, телефонные интервью, организация и проведение интервью, активный поиск резюме из разных источников, в общем полный цикл подбора;
- Ведение и контроль всех этапов рассмотрения кандидатов (представление внутренним заказчикам кандидатов и сбор обратной связи, постоянный контакт с кандидатам на всех этапах общения);
- Активное участие в адаптации новых сотрудников;
- Участие во множестве других процессов работы отдела HR (например, помощь в организации мероприятий для сотрудников, у нас развитая корпоративная культура со множеством внутренних активностей, мероприятий, турниров и тп, развитие корпоративных социальных сетей и множество других задачек).
Что требуется от вас:
Требования к профессиональным знаниям, навыкам и опыту:
- Высшее образование;
- опыт работы в сфере подбора персонала;
- Опыт закрытия IT вакансий обязателен;
- Желательно наличие эрудированности в сфере it;
- Опыт закрытия сложных нестандартных вакансий;
- Желание развиваться в HR-сфере;
- Знание основных методик оценки кандидатов;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Аналитический склад ума;
- Готовность к работе в режиме многозадачности;
- Глубокое понимание всех HR процессов.
Требуемые личностные качества:
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Умения работать самостоятельно;
- Инициативность, активность и предприимчивость;
- Креативность =)
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и активно развивающейся IT-компании;
- Полное соблюдение ТК;
- Комфортный офис в центре (м.новокузнецкая, м. третьяковская, м.павелецкая) с кучей плюшек в офисе;
- Дружный коллектив с высокоразвитой корпоративной культурой;
- Социальный пакет (полис медицинского страхования (ДМС), 100% компенсация за обучение на курсах корпоративного английского с носителем языка).
Откликнуться на эту вакансию: IT рекрутер (in-house)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 254327 на должность Старший менеджер по подбору персонала от компании Автомобильный Холдинг Ирбис в городе (населенном пункте) Москва