от компании (организации): Райффайзен Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25882858 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 28 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25882858 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25882858 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Координатор по подбору персонала в ИТ
Мы – команда рекрутмента Райффайзен Банка. Мы помогаем руководителям всех подразделений нашего банка находить, оценивать и нанимать лучших кандидатов. Если ты мечтаешь попробовать свои силы в сфере HR - тогда тебе к нам! Каждый день ты будешь проводить переговоры с кандидатами по телефону, организовывать их интервью в банке. Ты научишься работать с HR системами и документами, а также получишь опыт участия в проектах по развитию бренда нашего банка как работодателя.
Чем предстоит заниматься:
- работать в нашей базе рекрутмента (открывать/закрывать вакансии, вносить новых кандидатов, вести полный процесс интервью в системе, а также регулярно обновлять информацию по кандидатам) ;
- поддерживать консультантов по подбору персонала (назначать интервью, создавать встречи в базе рекрутмента и в Outlook, бронировать переговорные для интервью, отвечать на вопросы кандидатов относительно статуса процесса подбора);
- оформлять новых сотрудников на работу;
- участвовать в подборе кандидатов на вакансии (искать резюме, проводить телефонные интервью);
- участвовать в различных проектах по развитию бренда работодателя и найму выпускников;
- взаимодействовать с другими координаторами.
Наш идеальный кандидат: - получил высшее образование или учится на последнем курсе и готов работать полный день;
- имеет опыт работы в подборе персонала от полугода;
- хочет развиваться в подборе персонала;
- умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
- ответственный и внимательный в работе, стремится к самостоятельности и профессиональному росту;
- имеет хорошие организационные и коммуникативные навыки;
- знает английский язык на уровне Intermediate.
Что мы предлагаем: - стать частью профессиональной HR-команды и начать карьеру в одной из лучших компаний по рейтингу Headhunter;
- участвовать в подборе кандидатов в IT-команду банка;
- постоянно обучаться новому в работе и проходить различные тренинги (мы учимся писать правильные тексты, составлять красивые презентации, фасилитировать важные встречи и многому другому);
- иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
- работать в современном офисе в минуте от ст. м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;
- официальное оформление по ТК (срочный трудовой договор на 1 год).
Откликнуться на эту вакансию: Координатор по подбору персонала в ИТ
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25882857 на должность Специалист технической поддержки (1-я линия) от компании ООО ПАЛИТРА СИСТЕМ в городе (населенном пункте) Москва