от компании (организации): VK, ВКонтакте в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26779339 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 28 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26779339 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26779339 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (ИТ-рекрутер)
Департамент персонала VK — команда энергичных и увлеченных своим делом людей. Мы действительно любим то, чем занимаемся: с удовольствием привлекаем в компанию самых креативных и талантливых профессионалов, помогаем им быстро влиться в новые задачи, сопровождаем при профессиональном и карьерном росте, подбирая интересные и эффективные обучающие программы, обеспечиваем комфортную атмосферу в офисе.
Наша компания растет, а наши любимые нанимающие менеджеры ожидают от нас, что мы быстро поможем им с поисками сильнейших людей в индустрии.
Сейчас мы находимся в поисках менеджера по подбору персонала (ИТ-рекрутера).
Направления поиска, с которыми предстоит работать:
С чем предстоит столкнуться:
-
самостоятельное ведение портфеля вакансий уровня middle/senior/lead;
-
тесная коммуникация с нанимающим менеджером (бриф, подготовка аналитики по поискам и проведение синков);
-
ведение базы Хантфлоу;
-
ведение проектов по улучшению рекрутмент-процессов и около;
-
выполнение квартального плана подбора.
Что ты будешь делать:
-
основная предстоящая задача — поиск и подбор ИТ-специалистов в одном из стримов Backend, Frontend/Product, QA/Mobile/DS/ML, ТехДеп/ИБ;
-
осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов;
-
проведение интервью для составления портрета кандидата, его презентации заказчику;
-
организация технических и финальных интервью с нанимающей командой;
-
подготовка и презентация офферов кандидатам;
-
подготовка заявок на выход кандидатов;
-
ведение отчетности по процессу найма;
-
выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками.
Кого мы ищем:
-
опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от 2 лет;
-
опыт самостоятельного ведения 15–20 вакансий одновременно;
-
понимание жизненных циклов воронки найма;
-
понимание процесса Sourcing/Searching;
-
понимание различий между Frontend/Backend/Mobile/QA;
-
использование самых разных источников поиска кандидатов: AmazingHiring, HH, соцсети (FB, LinkedIn, Хабр), Telegram и любые другие каналы, которые позволят достичь результата;
-
понимание метрик и способность измерить результат;
-
ориентация на результат и качество работы.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (ИТ-рекрутер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26779334 на должность Специалист по валидации от компании Филиал Наукопрофи ФГБУ НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина Минздрава России в городе (населенном пункте) Москва