от компании (организации): Комос Групп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 3894770 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 3894770 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 3894770 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист/ Руководитель направления по оценке, развитию и обучению персонала
В управляющую компанию агропромышленного Холдинга "КОМОС ГРУПП" требуется Главный специалист/ Руководитель направления по оценке, развитию и обучению персонала (релокация в г. Ижевск).
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист/ Руководитель направления по оценке, развитию и обучению персонала
- Организация процесса обучения и развития персонала компании: выявление потребности в обучении, формирование и реализация планов проведения обучающих мероприятий для рабочего персонала, линейного персонала, линейных менеджеров, топ-менеджеров;
- Организация внутреннего и внешнего обучения, выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами;
- Формирование и управление бюджетом на обучение и развитие;
- Реализация системы дистанционного обучения;
- Актуализация информации о проводимых тренингах и семинарах на внутреннем портале;
- Составление планов обучения, выявление потребности в обучении, оценка эффективности обучения;
- Составление индивидуальных планов развития сотрудников;
- Участие в совместных проектах HR отдела (формирование корпоративной культуры, мероприятий, направленных на командообразование и повышение вовлеченности сотрудников).
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист/ Руководитель направления по оценке, развитию и обучению персонала
- Высшее образование;
- Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала/руководителем учебного центра в крупных (желательно производственных) компаниях от 3-х лет;
- Знание лучших практик в области обучения и развития персонала;
- Знание в профессиональных областях на высоком уровне: разработка моделей компетенций, подбор, оценка, обучение персонала, менеджмент организации, информационный менеджмент, внутрифирменный консалтинг, основы экономики;
- Опыт построения/реорганизации функции T&D в компаниях;
- Знание современных методов проведения оценки персонала:
- владение технологией центров оценки и развития, опыт проведения;
- владение технологией оценки по методу "360 градусов", опыт проведения;
- опыт организации и координации проведения аттестации для разных категорий персонала;
- Проактивность, аналитические способности, высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство;
- Официальную заработную плату;
- Уровень финансовой мотивации и релокационный пакет обсуждается индивидуально!;
- ДМС, абонемент в фитнес-клубы;
- Возможность обучения, развития, карьерного и профессионального роста.
- МЕСТО РАБОТЫ: г. Ижевск. Центральный офис.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист/ Руководитель направления по оценке, развитию и обучению персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3894761 на должность ИТ рекрутер ( Менеджер по подбору на ИТ-направление) от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы в городе (населенном пункте) Москва