от компании (организации): Рельеф-Центр в городе (населённом пункте): Рыбное, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 40000 руб.
Вакансия № 4646168 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4646168 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4646168 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Рельеф-Центр – федеральная торгово-производственная компания, лидер российского рынка товаров для офиса, учебы и творчества.
О нас:
- Стабильная Компания, 18 лет работы на рынке;
- Более 2500 сотрудников, которые работают в 7 филиалах Компании;
- Современный офис с собственным корпоративным кафе;
- Бесплатный корпоративный транспорт до работы, который курсирует целый день;
- Зона логистического обслуживания более 85 регионов России и стран СНГ;
- Честность в отношении персонала, социальные гарантии, полностью официальное трудоустройство;
- Собственные торговые марки;
- Увлечённая команда профессионалов, атмосфера драйва и поддержки;
- Масштабные корпоративные мероприятия, насыщенная офисная жизнь (спортивные секции, программы лояльность, маркетинговые акции, обучение);
- Созданы все условия для профессионального и карьерного роста и развития;
- Обучение за счёт Компании;
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Полный цикл подбора персонала в главный офис Компании;
- Поиск новых источников подбора: работные сайты, соц.сети, СМИ, учебные заведения, кадровый резерв, КА и пр.;
- Участие во всех HR-проектах в области рекрутмента (автоматизация, чат-боты, программы graduate-recruitment, реферальная система, акции);
- Участие во всех корпоративных мероприятиях;
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года;
- Высшее/н.высшее образование (предпочтительно - управление персоналом);
- Владение современными методами и инструментами привлечения соискателей;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Готовность к большим объёмам работы;
- Опытный пользователь ПК - Office; большим преимуществом будут навыки работы в 1С и E-Staff;
Наши условия:
- Готовы предложить высокий уровень компенсации (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом);
- Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход;
- Интересные и масштабные задачи;
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- Современную систему наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только);
- Развитую корпоративную культуру и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников;
А также:
- Работа в комфортабельном офисе класса А+;
- Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
- Льготное питание в корпоративном кафе;
- Собственный медицинский центр;
- Корпоративный спортивный клуб;
- Конкурсы и подарки по случаям праздников для вас и членов вашей семьи;
- Работа в Компании-лидере рынка;
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4646164 на должность Инженер-технолог от компании Группа компаний ПИК в городе (населенном пункте) Москва