от компании (организации): Группа компаний Белая Дача в городе (населённом пункте): Котельники, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: до 80000 руб.
Вакансия № 7153287 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 15 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 7153287 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 7153287 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и оценке персонала
Группа компаний "Белая Дача", один из ведущих производителей свежих готовых к употреблению салатов, овощей и фруктов, в связи с изменениями в структуре HR подразделения открывает позицию Менеджера по обучению и оценке персонала.
Мы крайне заинтересованы в том, чтобы усилить свою команду работоспособным и коммуникабельным специалистом.
Откликаясь на вакансию, пожалуйста, не забывайте о том, что информативное сопроводительное письмо - это первый шаг к тому, чтобы продемонстрировать свой ответственный подход ко всем делам, в т. ч. и к поиску работы.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и оценке персонала
- Разработка и реализация корпоративных программ по обучению.
- Работа по сбору потребностей в обучении для всех уровней персонала (офис, производство, региональные продажи).
- Подбор программ и провайдера
- Функция играющего тренера (желательно 2-3 программы для самостоятельного проведения тренинга).
- Участие в формировании и бюджетировании корпоративной системы обучения.
- Участие в смежных HR-задачах (на подхвате): организация опросов для сотрудников, exit-интервью, адаптационные мероприятия для сотрудников, др.
- Участие в подготовке и реализация корп. мероприятий, подготовка инфоповодов.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и оценке персонала
- Опыт успешной работы не менее 3-х лет в крупных компаниях тренером / менеджером по обучению, оценке и развитию персонала;
- опыт внедрения и реализации различных проектов по обучению, оценке и развитию персонала;
- опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов и обучающих программ;
- опыт разработки и внедрение бизнес-процессов, связанных с обучением и развитием персонала;
- способность работать в условиях многозадачности;
- активная жизненная позиция, коммуникабельность, доброжелательность, нацеленность на результат.
- Креативное мышление, инициативность, проактивность, лидерские качества, развитые коммуникации, ответственность, организованность, ориентация на результат, умение работать в команде.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и оценке персонала
- Работа в стабильной компании, осуществляющей свою деятельность в строгом соответствии с законодательством;
- официальное оформление, стабильные выплаты заработной платы;
- график работы - пятидневная рабочая неделя, сб и вс - выходной
- справедливая система вознаграждения (обсуждается с успешным кандидатом на интервью)
- бесплатная парковка;
- территориально - работа в г. Котельники на территории производственной площадки (р-н Аутлета "Белая Дача");
- удобный транспорт от м. Котельники, Братиславская, Люблино, ст. Люберцы.
- приятная команда.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 7153284 на должность Заведующий лабораторией / врач клинической лабораторной диагностики от компании ГБУЗ МО Дмитровская городская больница в городе (населенном пункте) Дмитров