от компании (организации): Группа компаний Белая Дача в городе (населённом пункте): Котельники, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: до 80000 руб.
Вакансия № 8103478 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 24 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8103478 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8103478 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по обучению и оценке персонала
Люди хотят развиваться, кадры хотят расти
И кто-то стремится остаться, а кто-то хочет уйти.
Но тех, кто видит во сне
Себя гордо в резерве кадровом,
И громко кричит – «Эй роста карьерного мне!»
Таких вот людей очень надо нам!
Мы рады помочь им стать Джобсом и Маском,
Оценим, обучим, откроем пути.
Но всё, как всегда – дэдлайны, митинги, таски…
И времени нет, как ни крути...
И вот – теперь ищем талантливых, смелых,
Чтобы про тренинги знал.
При этом мог обращаться умело
С ассессментом – и не лажал.
Не к нам, тебе, матёрый HR.
Или космический Тренер-Джедай!
А тот, кто нам нужен – суперстар.
Работа мечты – вперёд, налетай!
Подробное описание вакансии
- Участие в разработке и реализации программы обучения для персонала (офис, продажи, производство);
- Сбор и анализ потребности в обучении;
- Поиск готовых программ обучения и их провайдеров;
- Самостоятельное проведение тренингов (welcome, тренинги по продукту, собственные программы);
- Помощь Руководителю T&D направления в формировании и бюджетировании корпоративной системы обучения;
- Участие в создании системы оценки персонала (оценка при приеме, hi-po, ИПР), координация процедур оценки;
- Участие в смежных HR-задачах: организация опросов для сотрудников, exit-интервью, адаптационные мероприятия для сотрудников, мероприятия др.
Наши требования?
- Опыт работы от 1 года в роли Специалиста/Ассистента по обучению или тренера в крупной или средней компании (от 300-400 чел);
- Понимание полного цикла обучения персонала;
- Способность работать в условиях многозадачности;
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность, доброжелательность, нацеленность на результат.
- Креативное мышление, инициативность, проактивность, лидерские качества, развитые коммуникации, ответственность, организованность, ориентация на результат, умение работать в команде.
Мы предлагаем:
- Прекрасную возможность продолжить карьеру в T&D и прокачать недавно полученные навыки;
- Увидеть, как на твоих глазах рождается и крепнет система обучения персонала и какой эффект это приносит Компании;
- Позитивная команда, объединённая духом энтузиазма;
- Белая заработная плата;
- Бесплатная парковка и удобный транспорт от м. Котельники, Братиславская, Люблино.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по обучению и оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8103473 на должность Методолог от компании Поликлиника.ру в городе (населенном пункте) Москва